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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「汽車零件王」買大學 秦榮華:儲備人才
去年傳出負債2億，被迫求售特惠組合好物分享的新竹大華科技大學，今天上午舉行交接典禮，由全球最大汽車零組件廠，敏實集團接手，在大陸經營多年的董事長秦榮華說，回台買學校，其中一個主要原因，是台商回流，不怕缺水缺電，最怕的，是缺人才。
敲響鐘聲，新竹大華科技大學，正式易主，新的經營者，是坐擁為全球最大汽車零件廠的秦榮華。
敏實創辦人秦榮華：「目前這些技職教育的做法，和實際上要去用人的單位，有一點脫節，我們需要去把這個，完全結合在一起。」
從大陸經營企業，到回台辦學，秦榮華說，一部份也是為台商回流，未雨綢繆，因為比缺水缺電更麻煩的是台灣缺人才。
敏實集團創辦人秦榮華：「台商在大陸，很多都是做這個出口的產品，所以衝擊還是比較大的，但是他們都願意回台灣來投資，而且也有這個願望。」
生在宜蘭，讀書時還得當小黃司機貼補家用，如今的秦榮華身價千億，在富比士台灣富豪榜名列21，旗下的敏實集團，號稱全球每9輛車，就有4輛上面有他們的零件，近年來更跨足生產電動車，對於自己的公司，有沒有受到美中貿易戰衝擊，他沒有直接回應。」
敏實集團創辦人秦榮華：「最近這個中美貿易戰的，摩擦或糾紛非常重，而且這個事情看起來是，短時間內很難平息。」
美中貿易戰敏感時刻，出手收購負債兩億的學校，秦榮華強調，希望台灣學校教育能夠與職場接軌。
新竹某國小日前發生特教班學生遭體罰事件，人本教育基金會今天偕受害者父親召開記者會指涉案的不適任教師，因沒有達到教評會三之二同意門檻而無法解聘，這名父親一度哽咽泣訴，教師還誘發學生情緒侵犯助理員，設局取證給精神科醫師。教師法修法在即，人本教育基金會主張應教評會解聘教師門檻應降回二分之一，以淘汰不適任教師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新竹某國小家長指出，當初參訪學校，對校內硬體很滿意，老師也把教育理念描述得很好，很和善，但小孩進入學校後，情緒愈來愈異常。剛開始沒有發現原因，直到太太對自己說，老師拿著棍子要求太太打小孩，太太硬打兩下後，老師還很不開心說打太輕，生氣了一個月，自己才恍然大悟進行蒐證。但10天的錄音檔後來幾乎不忍聽，因為老師竟對小孩子設局蒐證。人本教育基金會指出，今年1月底接到新竹某國小家長申訴，花了10天時間將手機放在學生書包內蒐證，結果沒有聽到任何教學內容，只聽到老師打罵，威脅小孩。校方最後竟只解聘王姓教保員，兩名特教老師只進行輔導。新竹市教育處指出，3月13日校方教評會審議結果，已將曾姓教師停聘。去年台中某國中也曾發生學生遭教師性騷擾、體罰等問題，家長指出，自己的小孩每天缺3節課，在教官室跪著罰寫。教師經被社會局認定有身心虐待，依兒少法開罰並公告姓名，校方最後卻沒有解聘，僅以記一大過處分。教評會只要有三分之一委員反對，少數人可以推翻多數人的決定。他以電影少林足球名言譬喻整個教師會、教評會、教考會的制度，「球證、旁證、加上主辦、協辦所有單位，全部都是我的人，怎麼跟我鬥」。人本教育基金會執行長馮喬蘭指出，自己接觸太多具體個案，包含先前嘉義特教學校教師灌學生吃朝天椒的辣椒水，都有證人作證，但調查的過程中師師相護。無法解聘這些不適任教師，就是因為難以通過教評會三分之二門檻。此次教師法草案既然已被列為優先法案，人本建議將教師解聘門檻降為二分之一，並且將體罰明定義。立委李麗芬建議，教評會前也許能有層級在主管機關的第三公正單位介入。立委張廖萬堅表示，此次教師法草案中第9條就有增列，當教評會處理解聘停聘時，學校應另行增聘校外學者專家擔任委員。他強調，只有處理不適任教師才有外加浮動名額，讓教評會中的教師比例降至二分之一，有第三方公正人士來處理，才能讓受害家長和老師站在比較對等的狀況。兩位受害者父親出面召開記者會，台中某國中家長（右）以電影名言指出制度不公。記者洪安怡／攝影 分享 facebook
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