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8月 02, 2019

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

蘇迪曼盃／與印尼大戰五點中華隊2:3止步8強 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網
戴資穎(右)。 Badminton photo 分享 facebook 2019年蘇迪曼盃世界羽球混合團體錦標賽八強賽，前四點打完雙方戰成平手，決勝混雙第五點，王齊麟／謝沛珊面2018流行商品網購人氣商品對世界排名第七的喬丹（CP值超高特價商品Praveen Jordan）／奧克塔維亞提（Melati Daeva Oktavianti），最終拚戰42分鐘，以17：21、15：21落敗，中華隊也以2：3不敵印尼，無緣晉級。. } }); } 第一點男雙部分，王齊麟／李洋以兩個17：21不敵世界排名第一的馬庫斯（Marcu折價券代碼撿便宜購物s Fernaldi Gideon）／山賈亞（Kevin Sanjaya Sukamuljo），不過在第二點女單，中華隊靠著「世界球后」戴資穎以21：16、21：14拍落世界排名第15的瑪莉絲卡，扳平戰局。第三點男單中華隊派出「一哥」周天成迎戰世界排名第八的喬納坦（Jonatan Christie），最終以21：11、21：13拍落喬納坦，中華隊取得2：1的「聽牌」優勢。第四點的女雙，中華隊白馭珀／吳玓蓉組合，面對世界排名第五的波莉（Greysia Polii）／拉哈育（Apriyani Rahayu），都只在開局時緊咬對手，中段起就遭對手拉開比分，以13：21、7：21落敗，也讓印尼扳平點過年送禮推薦2018流行商品數。決勝點混雙部分，中華隊派出王齊麟／謝沛珊應戰，首局一度取得9：6領先，不過在中段遭到追上，以17：21讓出。次局王齊麟／謝沛珊開賽陷入1：4落後，雖兩度扳平戰局，在6：6時遭對手連拿8分，最終就以吞敗，中華隊也以2：3不敵印尼，止步八強，無緣改寫隊史在此賽事最佳成績。中華隊落敗。 Badminton photo 分享 facebook

薪資話題一直是中華職棒休賽期間最受矚目的焦點，因此仲裁委員會一直都是被討論的話題。由於成效不彰，前會長黃鎮台一度想取消委員會，並與中華民國仲裁協會合作，後來現任會長吳志揚因具有仲裁人資格，一直傳出要重組委員會。直到去年底聯盟經過球員工會同意，重新聘請五位人士擔任仲裁委員，而現在傳出球員工會理事長周思齊將開出第一砲，對新的委員會申請薪資仲裁。周思齊接任球員工會理事長後，先與聯盟討論仲裁委員組成，並親自體驗提出自身的薪資仲裁。聯合報系資料照片分享 facebook 薪資仲裁在各國的職業運動都很常見，其中以1974年開始實行的美國職棒仲裁制度最為成熟，他們不但對於球員資格、年資有所規定，更有限制提出時間，而且在仲裁庭裁決後，具有絕對效力。像是原本年薪僅100萬美元的休士頓太空人隊游擊手柯瑞亞（Carlos Correa），今年球隊開出年薪425萬美元續約，他則希望有500萬美元年薪，經仲裁裁決由球員方獲勝，太空人球團只能乖乖每年多付出75萬美元。2008年旅美好手王建民，也曾與紐約洋基隊在仲裁庭對簿公堂，但是輸掉仲裁。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 美國職棒仲裁制度會令球員及球團信服，除了建立許久公信力外，球團及球員工會還會簽屬集體協商同意書(CBA)。而且仲裁會有六項明確的依據。包含球員前一球季的成績與貢獻、球員生涯長度與穩定度、球員過去薪資、球員的身心健康狀況、球隊近年表現與觀眾人數及其他相關球員薪資。另外則有四點被認為不能當作依據的：雙方的財務狀況、除了薪資仲裁金額之外，其他合約附屬條件、除年度個人獎項之外，各類媒體評論，以及其他運動或職業的薪資。回到中華職棒，仲裁制度在規章第二十四章「仲裁委員會設置要點」，及第二十五章「聯盟仲裁規則」都有訂定。但是翻開規章，除了要求仲裁人資格，「立場超然，客觀、公正、及學有專長、社會知名」，其他對於相關仲裁的原則、流程、方法等，完全沒有說明。特別是時程，沒有要求申請時間，也沒有說明多久需要召開仲裁庭。而且中職並非認證的仲裁機構，並不具法律效力，甚至曾被判定為組成不合法，因此僅有建議權。中華職棒目前的仲裁委員會，除了仲裁人資格沒問題外，其他規定、流程似乎都還有疑問。聯合報系資料照片分享 facebook 另一方面，仔細看中職仲裁委員消息，雖然與球員工會協商，但是完全沒有「會有爭議的另一方球團」出現。以往聯盟決議多是來自於聯盟與球團的領隊會議，因此常造成球員工會有疑義，但是這次則是聯盟與球員工會，還是沒有三方會談。這與美國職棒球團與球員工會簽屬CBA不同，球團沒有參與相關討論，代表他們沒有接受及認同，未來也不一定會接受仲裁庭的建議。另外就是中職規章有「不定存續約」的條款，除非申請成為自由球員，只要球團有意續約該名球員，球員就必須留在陣中。即使球員未能談妥薪資且申請仲裁，但因為都沒有相關配套及規定，導致結果拖延未出爐，球團依然能夠掌控該名球員，而且只需支付去年薪資，對於想要追求更好待遇的球員而言，仍然毫無保障。2016年當時林益全與義大的薪資爭議，經紀人就提出「台灣目前薪資仲裁的機制不明確，就算提出申請，卻不知道能獲得什麼實質幫助」。直到三年後，現在所除了多了五個無給職、只有車馬費的委員外，似乎仍然沒有改變。中職許多制度都是藉由發生後的亡羊補牢，不斷的衝撞才有改進。現階段仲裁制度仍不完整，球員想要藉此爭取高薪仍是空談，只能說做善事幫後人鋪路�

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