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8月 02, 2019

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台南公司老闆欠繳所得稅208萬執行官聲請管收獲准 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
台南市某精密公司方姓男購物必買老闆，積欠繳所得稅208萬元，因涉嫌隱匿財產，行政署台南分署執行官從方的存款交易明細資料和保單發現他有相當資力，卻拒交所得稅，今天通知方到案，並向台南地院聲請管收獲准。台南分署指出，方欠繳105年度綜合所得稅232萬餘元，經財政部南區國稅局新化稽徵所於106年間移送強制執行，其間義務人曾辦理分期繳納，惟未按期繳納，經廢止分期繳納，另拍賣方提供擔保BMW大七後，合計受償金額僅21萬餘元，其餘208萬餘元拒不繳納。. } }); } 年約50多歲方姓男子為超值推超實用一家精密公司老闆，執行官調查發現他於2018年繳納壽險保費金額達8萬多元，且同年躉繳一筆壽險保費金額達數10萬元，又方在2017年、2018年銀行帳戶內有2筆數十萬元存款提出，方僅表示存款用以清償公司負債，卻無法提出活動產品人氣產品相關清償證明以自圓其說。台南分署今天通知方到案，在訊後留置，在訊後，經執行官認抗漲省荷包定方姓男子符合顯有履行義務的可能，故不履行及就應供強制執行財產有隱匿、處分等之管收事由，依法留置方姓義務人，隨即向台南地方法院聲請管收獲准，並立即送進管收所。台南市某精密公司方姓男老闆，積欠繳所得稅208萬元，行政署台南分署執行官從方的存款交易明細資料和保單發現他有相當資力，依涉嫌隱匿財產，今天向台南地院聲請管收獲准。圖/行政署台南分署提供分享 facebook

台灣大學。圖／聯合報系資料照片分享 facebook 近年來，國內教授屢被海外高薪挖角，台大財務長廖珮真觀察，大多是年約40歲上下的副教授、或甫升等正教授，「因為他們研究能量高、資歷又豐富」。為了留人攬才，台大今天宣布，將透過募款，替中生代教師加薪。台大曾在2016年，就研擬為新進的助理教授加薪。經費來源有二，包括前3年、科技部補助每月加碼3萬元，再加上各系、院自募三萬元，最高可加薪6萬元，月薪上看12萬元；比教授、副教授都高。但與國外相比仍算低。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 廖珮真說，此次募款加薪鎖定中生代教師。一來是留人，二來是這群人，多為上有高堂、下有子女的「三明治族」，經濟壓力大。不過，除了經常薪資，台清交成等頂大皆在教育部「高教深耕計畫」補助下，也會依據學者表現、績效，給予彈性薪資。依規定，每位教師一年補助36萬元彈性薪資，且超過部分，教育部也補助5成經費，最高額度上限為500萬元。成功大學副校長林從一估計，成大有4成以上學者受惠於彈性薪資，其中也包含中生代教授。他也表示，中生代教授通常研究表現較強，透過「有感」的彈薪制度，也可發揮一定程度的留才效力。但林從一也指出，國外挖角通常是大手筆祭出重金，台灣能否提供相對應的條件留才？他坦言「台灣蠻辛苦的」，因此除了加薪，台灣應有更多誘因留才�

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